Employer of Record（EOR ），中文常译作名义雇主，是指由专业服务商代表企业在目标国家雇佣员工，并承担法定雇主责任的第三方服务模式 。其核心价值在于将企业与目标市场的法律实体隔离，由EOR机构作为“名义雇主”承担所有与雇佣相关的法律义务，包括劳动合同签署、薪资发放、税务申报、社保缴纳及劳动纠纷处理等 。该模式使企业无需在目标市场设立法律实体即可合规雇佣当地员工，快速进入新市场 。
全球EOR市场正进入快速增长阶段。根据行业报告，预计到2029年其复合年增长率将达17.3%，市场规模接近60亿美元 。随着企业全球化扩张，EOR服务商持续关注员工体验与合规创新，并发布相关行业报告 。
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