C-MTP（China Management Training Program）是以提升企业管理水平为核心的中高层管理者训练课程，起源于美国1950年代开发的MTP（Management Training Program）体系，1990年代末经日本及台湾传入中国大陆 。该课程强调“知”“行”合一，通过案例分析、角色演练等方式解决现实问题，并注重课后实际操作，内容涵盖管理职责认知、团队协调及问题解决等模块 。
课程融合管理学、心理学及行为学原理，包含“6个态度”（工作使命感、改善意识、责任意识等）和“三个原则”（主动沟通、职务认知、授权运用）等核心训练框架 。训练过程采用讲师授课、小组讨论、案例分析相结合的模式，旨在统一中层管理者与企业经营层的管理理念，强化执行效能 。
C-MTP体系经美国、日本多次改版后形成成熟培训框架，后逐步引入中国企业 。
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